КУЛЬТУРНАЯ
ТРАНСФОРМАЦИЯ
Переход от управления к вовлекающему лидерству как новой идеологии взаимодействия
В современных условиях побеждают компании, которые постоянно совершенствуются и вовлекают в этот процесс всех сотрудников, поэтому в 2018 г. «Газпром нефть» запустила масштабный проект трансформации корпоративной культуры.
«Чтобы достичь успеха, важно перейти от борьбы за личный результат к взаимодействию. Уметь «играть в команде» – исключительно ценный навык для всех сотрудников, от новичков до опытных наставников. Важнейшую роль в этом играет корпоративная культура. Она дает каждому сотруднику понимание того, какие перед ним стоят задачи и какими методами можно их решать, а какими – недопустимо».
Александр Дюков
Председатель Правления,
Генеральный директор ПАО «Газпром нефть»
КУЛЬТУРНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ
На вопросы отвечает Кирилл Кравченко
Заместитель Генерального директора по организационным вопросам ПАО «Газпром нефть»